Интеллигентный форум, Терра

Интеллигентный форум, Терра (http://intellegens.ru/forum/index.php)
-   Политика и экономика (http://intellegens.ru/forum/forumdisplay.php?f=41)
-   -   Вопросы эволюции общества (http://intellegens.ru/forum/showthread.php?t=7)

Вега 16.08.2013 18:13

Цитата:

В беседах участников философской мастерской Летней Школы регулярно всплывало одно и тоже противоречие. Что важнее при обсуждении общественных явлений: оценивать их с точки зрения выгоды отдельного человека или с точки зрения общественного блага? Можно ли при коллективном подходе не "убить" личность? Можно ли при индивидуальном подходе оставить место для справедливости? Часть участников стояло на позиции индивидуализма, часть - коллективизма.

Однажды мы решили сесть и разобраться наверняка. Через шесть часов случилось чудо: мы смогли прийти к единому мнению. В процессе дискуссии большинство из нас изменило свое изначальное мнение и, в целом, мы пришли к тому, что противоречие индивидуального и коллективного преувеличено. В результате беседы родился этот мультфильм.

Леман 25.05.2014 20:10

20 фотографий, которые доказывают, что мир не такое плохое место ...вернее что общество ещё не утратило человечекое лицо.

http://p-i-f.livejournal.com/5843073.html

Вега 25.05.2014 20:41

Цитата:

Сообщение от Леман (Сообщение 444182)
20 фотографий, которые доказывают, что мир не такое плохое место

:good:

Граф 25.05.2014 20:50

Цитата:

Сообщение от Леман (Сообщение 444182)
20 фотографий, которые доказывают, что мир не такое плохое место ...вернее что общество ещё не утратило человечекое лицо.

http://p-i-f.livejournal.com/5843073.html

Ты прав дружище....ещё не всё потеряно.

Веяна 25.05.2014 20:55

Цитата:

Сообщение от Леман (Сообщение 444182)
20 фотографий, которые доказывают, что мир не такое плохое место ...вернее что общество ещё не утратило человечекое лицо.
http://p-i-f.livejournal.com/5843073.html

передвижная библиотека - это здорово. Всё новое, хорошо забытое старое. Первые такие библиотеки перевозили на лошадях с повозками.
И вообще вся подборка замечательная!

Надежда 25.05.2014 21:23

Цитата:

Сообщение от Леман (Сообщение 444182)
20 фотографий, которые доказывают, что мир не такое плохое место ...вернее что общество ещё не утратило человечекое лицо.

http://p-i-f.livejournal.com/5843073.html

Да, чудеса случаются.:) И это естественнее, чем зло. Человеку изначально незачем быть агрессором. На это нет ни одной объективной причины.

Причины обществу обычно навязываются и создаются искусственно. И тогда получается то что мы можем наблюдать во многих уголках планеты. Наряду с естеством адекватного хорошего отношения бесчинства.. Увы. :(

Satu 26.05.2014 08:11

Цитата:

Сообщение от Леман (Сообщение 444182)
20 фотографий, которые доказывают, что мир не такое плохое место ...вернее что общество ещё не утратило человечекое лицо.

http://p-i-f.livejournal.com/5843073.html

Спасибо за ссылку!

Вега 27.05.2014 17:30

Цитата:

Сообщение от Вега (Сообщение 73)
Любое однородное сообщество - будь то альтруисты или эгоисты - в итоге вымирает.
Остается принять это как данность и пытаться не убивать тех, кто не такой как ты.

Надо татушку сделать - как напоминалку http://kolobok.us/smiles/big_he_and_..._in_dreams.gif

Бижу 27.05.2014 17:44

Чего это ты вдруг вспомнила? Да6ы привидение наше пару-другую форумчан ненароком веником не прихлопнуть? :blush2: :D

Вега 27.05.2014 17:53

Типа того. Иногда жажду кровищи :D

Фантом 27.05.2014 18:00

Цитата:

Сообщение от Вега (Сообщение 445139)
Типа того. Иногда жажду кровищи :D

Вампирша ты. :tease:

Вега 27.05.2014 18:02

Бывает :don-t_mention:

Tresor 27.05.2014 18:04

Как жить?!.. :shok:

Вега 27.05.2014 18:06

Ну как? Есть печень, гранаты, гречку, витамины всякие...
Чтобы было чем делиться :D

Леман 27.05.2014 23:46

Цитата:

Сообщение от Satu (Сообщение 444277)
Спасибо за ссылку!

Єто ещё шо! У нас в городе есть Лелекивка (лелека по украински аист) и там есть (по крайней мере вдоль дороги) несколько гнёзд аистов. Птенцыу них уже большие. я по роду работ каждый день проезжаю этот район а сегодня вижу пожарную машину с люлькой и нехилое колличество зевак. Оказывается аистёнок выпал из гнезда, упал удачно не повредившись и народ ввзвал Службу спасения или пожарных как мы привыкли их называть. .Приехали с люлькой и под обший восторг народа и грозный клёкот родителей аистёнка его благополучно водрузили в гнездо. Возвращался вечером так все на месте в гнезде - две детские головешки и мамина (папа бОльший по размеру очевидно за жабами отправился к рядом текущей речке). Камера в телефоне была но фотать небыло в принципе что - процесс завершился...

Бижу 28.05.2014 00:21

Цитата:

Сообщение от Леман (Сообщение 445371)
Возвращался вечером так все на месте в гнезде - две детские головешки и мамина

:yes:

Вега 28.05.2014 12:31

Цитата:

Сообщение от Леман (Сообщение 445371)
Приехали с люлькой и под обший восторг народа и грозный клёкот родителей аистёнка его благополучно водрузили в гнездо.

Приятно читать такие новости :yes:

Вега 13.06.2015 00:16

Цитата:

В ближайшие 10–15 лет корпоративный мир, по-видимому, кардинально пересмотрит подход к управлению кадрами — и это изменит рынок труда до неузнаваемости. Давайте представим, какими могут стать новые отношения труда и капитала, и проследим вектор перемен.

Все гораздо проще и одновременно сложнее: уровень хаоса во внешней среде постоянно нарастает, темп изменений ускоряется — и компании должны реагировать на это, чтобы выжить. Причем реагировать на всех уровнях: по-новому выстраивать штатное расписание, организационную матрицу, производственные процессы, мотивационные программы для персонала…

Научно-технический прогресс приводит к тому, что во многих видах деятельности значение человеческого фактора заметно снижается. Автоматизация и роботизация не только высвобождают рабочие места, но и позволяют в целом снизить требования к качеству трудовых ресурсов, которые задействованы на оставшихся позициях. Предвижу, что в конце концов это приведет к почти полному отказу от инвестиций в развитие человеческого капитала (сейчас это любимое занятие HR-специалистов) в большинстве корпораций: профессиональное и личностное развитие наемных сотрудников целиком и полностью ляжет на их же собственные плечи. Будет действовать принцип: «Хочешь у нас работать — развивайся, обучайся, совершенствуйся и будь готов продемонстрировать свои компетенции и дипломы».

Упрощение иерархии делает систему управления более эффективной, но при этом многие проблемы спускаются вниз: людям предлагается разбираться с ними самостоятельно. В плоском мире никто ни о ком не заботится. Логично предположить, что эту функцию должно возложить на себя государство. Однако государства, скорее всего, пойдут по пути, который выбрал Евросоюз: откроют границы, чтобы люди могли перемещаться туда, где есть работа. Другой путь — вопреки естественному ходу событий всячески противиться сокращению рабочих мест, искусственно генерировать занятость населения. Идея не новая и не оригинальная. Достаточно посмотреть на Индию, где миллионы людей живут впроголодь и изо дня в день занимаются тяжелым ручным трудом на полях. И вовсе не потому, что нельзя изыскать средства на удобрения, механизацию и современные технологии агробизнеса. Это осознанная политика правительства, направленная на то, чтобы прокормить миллионы людей, которых пока в национальной экономике невозможно обеспечить более достойной занятостью.
У Фурсова тоже слышала о том, что в Индии не могут дать столько рабочих мест, сколько есть желающей работать молодёжи, поэтому занимают их ручным трудом.
Цитата:

Риски, что миллионы людей будут выброшены из экономики, очень велики. А смена статуса на фрилансера грозит представителям многих профессий. Например, еще десять лет назад каждая крупная российская компания считала своим долгом иметь собственного корпоративного тренера. Уже лет пять такую штатную единицу почти не встретишь: зачем содержать отдельного человека, если рынок соответствующих фриланс-услуг достаточно развился? То же самое касается бухгалтерии, ИТ-специалистов и так далее: профессия за профессией уходят в облако. Однако в облаке людям с пассивной позицией нет места: там нужно ежедневно доказывать свою полезность.

Все эти изменения не являются гомогенными: они одновременно означают и упрощение, и усложнение. С одной стороны, конструкции будут «сплющиваться», а иерархии потеряют свою силу. Но с точки зрения человеческого профессионализма и развития мы увидим усложнение. Как и в древнегреческом мировосприятии, человечество расслоится на два условных класса — «богов» (в техническом и профессиональном смысле) и «обычных людей». Созидателей и тех, кто на созидание не способен.
Полностью статья здесь http://b-mag.ru/2015/lektoriy/novaya-gvardiya/

Интересно, каких пределов изменения темпа жизни и его непредсказуемости может выдержать среднестатический человек и его среднестатическая нервная система?
Не придут ли на помощь энергетики?


Стойкая аналогия с муравейником.

полуэкт 13.06.2015 01:00

Цитата:

Сообщение от Вега (Сообщение 572160)
Не придут ли на помощь энергетики?

Импланты, интерфейсы "мозг-комп", уход масс из сферы производства в сферу услуг, углубление социального расслоения, социальная сегрегация, много безработных, дешеый труд, много-много охранников и полицейских охраняют немного богатеев от толп нищих, очередное "падение Рима" под ордами с востока, новые системы распределения ценностей, в которых богатеи будут обязаны законом трудоустроить (фактически - содержать) оговоренное число работников (фактически - бездельников), в зависимости от дохода. Новый виток социальной эволюции.

Martin 13.06.2015 01:28

Самая частая ошибка ---откуда известно о влиянии социума на будущее ?Может влияют естественные законы !!!


Часовой пояс GMT +3, время: 09:09.

Powered by vBulletin® Version 3.8.2
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot