А разве не у всех людей так?
Вроде бы, для наиболее эффективного усвоения информации мозгом нужно, чтобы 75% этой информации составляли уже известные факты, и только 25% - новые.
Принцип обучения на этом основывается.

Вспомнил! Работала моя жена в компании "Московская косметика". Название-то какое! И владелец (по-совместительству - генеральный директор) перед этим создал весьма успешную косметическую компанию, но рассорившийся со своим партнером и ушедший начинать все с нуля. Благо, что опыт и деньги были в достаточном количестве и механизм завертелся. Но вот проблема, вместо того, чтобы маховику раскручиваться и выводить фирму на новый уровень он почему-то наоборот начинал замедляться. Все усилия и директора, и сотрудников (надо отдать им должное - они не филонили) не приводили ни к чему. Даже денежные вливания превращались в "пшик". К сожалению, мы свои деньги тоже вложили в надежде на успех. Спустя года три мучений моя жена ушла из той фирмы ввиду полной бесперспективности. Так вот, задумываясь сейчас в чем же была ошибка "гениального" руководителя я с удивлением обнаруживаю, что многие из перечисленных качеств были ему свойственны.

Привычка № 1: считать, что ты и твоя компания не зависите от обстоятельств - тут скорее можно сказать, что он считал, что способен изменить любые обстоятельства.

Привычка № 2: полностью отождествлять себя с компанией, теряя способность отличать личные интересы от корпоративных - однозначно. Более того, он свои личные средства вкладывал в неизмеримом объеме, продвая одну квартиру за другой.

Привычка № 3: не сомневаться в том, что знаешь ответы на все вопросы - пытаться ему что-то доказать было бессмыленно, очень мягко и убедительно он докажет свою правоту в любой ситуации, но, отдавая ему должное, он прислушивался к советам.

Привычка № 4: без колебаний освобождаться от всех, кто не проявляет 100%-го согласия с позицией руководителя - тут не совсем так, хотя, в итоге, именно так и выходило, но как-то само собой. Наверное, люди просто уставали бороться.

Привычка № 5: быть неутомимым пропагандистом и имиджмейкером своей компании - о, это - да. Он даже каких-то дипломов накупил на тему того, что компания признана лучшей компанией года. Участие в имиджевых выставках считалось хорошим капиталовложением.

Привычка № 6: недооценивать степень серьезности препятствий - скорее была недооценка степени тех усилий, которые требуются для достижения целей и сосредоточивание внимания немного не в нужных направлениях. В этом смысле их тандем с компаньоном в предыдущей фирме был более сбалансирован: один -творец, другой - делец.

Привычка № 7: упрямо придерживаться старых подходов, когда-то обеспечивших тебе успех - а это, на мой взгляд, самая главная ошибка. Он стал заложником собственного успеха в прошлом.

К слову сказать, предыдущая фирма, из которой он ушел тоже пошла ко дну, хотя время от времени я слышу то об одной, то об другой, но это уже скорее агонию напоминает, чем развитие.

P.S. Смешно: сейчас зашел на их сайт и обнаружил, что там висит заставка, которую я делал лет 7 назад. По всей видимости гиберсквокеры перехватили домен и вывесили старую страничку в надежде его продать. Вот только уже некому. Умерло окончательно.

Вот! Ну вот как объяснить начальству, что интернет и свой сайт сейчас немаловажная составляющая бизнеса? Это направление надо активно развивать. Народ сейчас вылавливает нужную инф. именно оттуда, а не листает справочники.

Сегодня с коллегами был разговор на тему семейных проблем одной знакомой. Там проблемы со взрослым сыном, женившемся на неугодной свекрови женщине. А свекровь - дамочка вполне целеустремлённая :D
Вот, подумалось, что есть некоторая аналогия -

Привычка № 1: считать, что ты и твоя компания не зависите от обстоятельств.
Свекровь считала, что её влияние на сына таково, что любовь и взаимоотношения сына с женой ничего не значащее препятствие. Даже не препятствие, а так, помеха :D

Привычка № 2: полностью отождествлять себя с компанией, теряя способность отличать личные интересы от корпоративных.
Ага. Семья сына - моя личная семья ))))

Привычка № 3: не сомневаться в том, что знаешь ответы на все вопросы.
Тут однозначно. Лучше неё никто не знает, как надо жить.

Привычка № 4: без колебаний освобождаться от всех, кто не проявляет 100%-го согласия с позицией руководителя.
Вот и пыталась освободиться от невестки, а в результате сын перестал с ней общаться.

Привычка № 5: быть неутомимым пропагандистом и имиджмейкером своей компании.
Активное навязывание своего видения жизни.

Привычка № 6: недооценивать степень серьезности препятствий.
см. Привычку № 1.

Привычка № 7: упрямо придерживаться старых подходов, когда-то обеспечивших тебе успех.
В социуме,может, она и добилась чего-то, а вот в семье потерпела фиаско.

А всего делов-то. Просто сесть за стол и поговорить. Можно даже выпить. И все вышеперечисленные "привычки" сами рассасываются.
Но... Оказывается это так сложно. И даже не поговорить, а просто сесть.

Для этого надо избавиться от Привычек № 3, 4 и 7 ;)

не-а, привычки после переговоров не рассосутся, это же годами накопленное "добро".

Да не... Сесть-то можно со всеми привычками. (не хочешь - заставим :) )

Гы. Ну да. Типа, я стока не выпью :)

:mosking:

Чем дальше живешь - тем лучше отношения с родителями.

Ох, золотые слова... :(

Можно и так. Но это не решение проблем

Ага. Абсолютно не решение. Это просто их невозникновение. :aga:

Ну если так ставить вопрос...
Проблемы начались, когда мы родились. И что теперь? Не родиться ?

Насчёт проблем.
Сегодня прочитала классную фразу -

Это было в статье о психологии развития личности в детском возрасте.

м-м-м..ключевое слово успешно ;) что бывает ой как не часто

Нет, конечно :D Просто кмк это лучше для долгих теплых отношений.

Natal, а если НЕ успешно - то личность не развивается :mosking:
Соответственно, или остается на том же уровне развития/деградирует, или вновь попадает в подобную конфликтную ситуацию. Пока не научится.

Сегодня разговаривала с мамой.
Я её не узнаю. После смерти папы у неё резко поменялось мировоззрение, взгляды на то, что правильно или нет, на стиль собственной жизни и жизни детей. Фантастика! Человек, до 70 лет живший в довольно определённом перечне привычек, долгов, правил стремительно отказывается от них. Многие пункты, которые написаны в первом сообщении темы, исчезают на глазах.
Это даёт надежду на то, что никогда не поздно меняться, что меняться это не страшно. Страшнее то, что мы упорно наступаем на грабли до победы грабель и ждём колоссальных событий, того вожделенного кирпича чтобы изменить свою жизнь, посмотреть на неё отстранённо от привычных стереотипов.
Воистину, человек жив и может меняться, пока он дышит.
Но истина и в том, что пока сам не созреешь, снаружи поменять тебя никто не сможет.
Мудрости нам всем, люди :angel:

:good:
Испытано.
Проходит дальнейшие испытания...

Да.
Поэтому нет никакого смысла пытаться перековать ближних - получается значительно хуже, чем ожидаешь.

Вдруг, вспомнилось...

Как нам нравится, когда кто-то меняется в лучшую (по-нашему мнению) сторону!..
Но мы забываем подчас, что меняться не мешает и нам самим. Но мы продолжаем свою линию, вцепившись в свои условности, не желая их изменять - точнее, не желая их терять: они же свои, родные, удобные и привычные - полагая, что наши условности всегда самые верные, несмотря на изменения окружающего нас субъективного мира.

Это я не в Вегин огород. Просто подумалось о том, что мы в чужих глазах даже соломинку замечаем, не обращая внимания на свои... брёвна. Пока не созреем. :good:

Ключевое, опять же, "пока не созреем". :aga: