На собеседованиях была пару раз в жизни, как-то получалось так, что с работы на работу переходила редко, и тогда, когда меня "переманивали". Но все же перерыв раз случился, и это собеседование помню до сих пор. Две девушки, (одна из них-директор!!!), на полном серьезе выясняли у меня не мои навыки работы, опыт, образование в конце концов, а кто я по китайскому и японскому, и непонятно какому календарю, плюс знак зодиака. Последнее их неприятно расстроило, и мне сказали, что к сожалению, моя кандидатура не подходит. Надо ли говорить, что я не расстроилась, хотя работа была в двух шагах от дома и с приличной з/п. Но работать с такими неадекватами... (Кстати, некоторое время я мучилась вопросом, чем мой знак зодиака не устроил, пока не прочитала в модных тогда совмещенных гороскопах, что близнецы-обезьяна, это люди, склонные к мошенничеству и воровству:lol: ). Вообще, если серьезно, я менеджером никогда не была, но, насколько могу представить себе требуемые качества от кандидата, это позитивный настрой, умение очень внимательно слушать, и личное обаяние. Агрессивные манера продаж сейчас только раздражает.

Хороший продажник и себя сумеет продать...и без книги. Не?

Да.
Поэтому лучше писать о подводных камнях собеседования. Рассматривать одну и ту же ситуацию со стороны претендента и со стороны работодателя. Это же психолог будет писать? Особенно интересно, на мой взгляд, будет психологическое препарирование причин отказа. В чем были ошибки претендента и как можно было эти ошибки избежать.

Но, мне кажется что книга не даст 100% гарантии получения вакантной должности. Потому что бывают, к сожалению, случаи, когда человек успешно пройдет интервью, будет принят на работу, а потом:
А) в нем разочаруются
Б) он разочаруется

Я вообще в последнее время склоняюсь к филосифии downshifting'а http://kolobok.us/smiles/standart/smoke.gif

А если не продажник, то уже не имеет право на собеседование? Работы-то разные бывают, не только продажные :scratch_one-s_head:

В четырёх [из пяти] вариантах названия говорится о менеджере по продажам.

И тут дискриминация :cray:

спасибо, Ясна.


да может быть тысяча причин. Вплоть до того, что данные парфюм не нравится начальству