[ADv]

Работодатели Израиля смогут увольнять курильщиков Правительственная кампания ужесточения мер по борьбе с курением таит в себе множество неприятных сюрпризов для тех израильтян, что не в силах отказаться от вредной привычки. Кроме уже объявленных и пугающих мер – запрет курения на автобусных остановках, в банкетных залах, запрет на продажу сигарет в дьюти-фри и автоматах - специалисты по трудовому праву утверждают, что работодатель вправе потребовать от работника не курить в рабочие часы. Израильский закон не рассматривает, в качестве дискриминации, отказ работодателя предоставить работнику перекуры. Работодатель может с легкостью доказать, что перекуры снижают качество работы, и потребовать полной их отмены. С точки зрения суда по трудовым конфликтам, подобное требование будет вполне законным, а его невыполнение – поводом для увольнения. Работодатель обязан предоставить работнику перерывы, согласно положениям трудового законодательства, указывает адвокат Дганит Лапидор-Зингер. Законом не предусмотрено право перерыва для курения, и работник не может его требовать. Работодатель, еще на этапе собеседования при приеме на работу, может спросить, курит ли кандидат, и принять соответствующее решение. Пока такая мода не распространилась: из более чем 30 тысяч вакансий на израильском сайте alljobs лишь 20 обозначены как вакансии для некурящих.