Цитата:
Сообщение от Ramaz
смотря что за работа, если ты идеш на использование фрилансера, то должен быть стандарт , за соблюдения которого фрилансер отвечает, иначе его услуги не опалачиваются. Если речь идет о работе, давай начнем и подумаем, а потом посмотрим лучше фрилансеров не нанимать, да и нормальные фрилансеры не пойдут на это потому как непонятно что от них хотят, и что будет считаться полностью выполенной работой.
|
Ну, вот смотри, вакансия дизайнера. С одной стороны, дизайн надо делать весьма часто, но не регулярно. При этом, время на согласование и вычитку дизайна уходит немало, причем, начальные требования именно "надо что-то такое" и лишь потом все постепенно начинает обретать конкретную форму - то есть требуется постоянное общение. С другой стороны - работодателю очень важны обязательность и сроки, чтобы не было срыва акций и мероприятий. Фрилансеру попадет вожжа под хвост, он "забьет" на работу и никаким образом на него повлиять нельзя. Более того, когда деньги уже уплачены, то при обнаружении "косяков" (например, ошибка в цветоделении, которая только при печати выявляется) никоим образом фрилансера доработать не заставишь.
Вот на мой взгляд, почему фирмы боятся сотрудничать с фрилансерами, предпочитая своего дизайнера, пусть и оплачивая его во время безделия. Хотя, в хорошо организованной фирме бездельничать не получится. Тем не менее, все варианты предложений были именно от фрилансеров. То ли, действительно, большую часть времени они проводят в поисках работы, то ли это стало настолько модно, что только ленивый не называет себя так.