04.07.2011, 13:50
|
#18
|
|
Постоянный участник
Регистрация: 04.10.2009
Сообщений: 3,067
|
Цитата:
Сообщение от ADv
Ну, вот смотри, вакансия дизайнера. С одной стороны, дизайн надо делать весьма часто, но не регулярно. При этом, время на согласование и вычитку дизайна уходит немало, причем, начальные требования именно "надо что-то такое" и лишь потом все постепенно начинает обретать конкретную форму - то есть требуется постоянное общение. С другой стороны - работодателю очень важны обязательность и сроки, чтобы не было срыва акций и мероприятий. Фрилансеру попадет вожжа под хвост, он "забьет" на работу и никаким образом на него повлиять нельзя. Более того, когда деньги уже уплачены, то при обнаружении "косяков" (например, ошибка в цветоделении, которая только при печати выявляется) никоим образом фрилансера доработать не заставишь.
Вот на мой взгляд, почему фирмы боятся сотрудничать с фрилансерами, предпочитая своего дизайнера, пусть и оплачивая его во время безделия. Хотя, в хорошо организованной фирме бездельничать не получится. Тем не менее, все варианты предложений были именно от фрилансеров. То ли, действительно, большую часть времени они проводят в поисках работы, то ли это стало настолько модно, что только ленивый не называет себя так.
|
ADV, ты знаеш если человек как специлист некудышные, он что в облике фрилансера, что на постоянной основе, толку мало, тут просто коли нету конкретики, что будет началом работы, что концом, надо как то разбить по этапам, но масштабы работы и соответствующая плата должны быть оговорены. Фрилансер иногда чем быстрее сделает, быстрее с ним расчитаются, а тот кто в штате будет растягивать, до обеда, до перекура, до конца рабочего дня.
|
|
|