Цитата:
Сообщение от Сеня
В коммерческой организации никогда не будешь в максимальной выгоде. Право получать хорошую зарплату надо еще заработать
|
возможно я неправильно выразилась - как получить на начальном этапе лучшие условия из тех, что готов предложить работодатель.
На мой взгляд это происходит так.
Работодатель имеет возможность дать заработную плату 60 тыс. Он дает вакансию на 40. И дальше начинается. Работодатель давит вниз - типа вы и 40 не стоите и давайте на испытательный будет 30. А работник говорит - да я стою все 80, но за ради вас согласен на 60.
Но еще чаще встречается вариант, когда оплата не указывается. И на собеседовании задается сакраментальный вопрос - сколько вы хотите получать за эту работу? И вот тут я считаю, что проигрывает тот, кто первый называет цену. Назовешь слишком низкую - недополучишь денег. Слишком высокую - есть шанс, что без торговли с тобой распрощаются.