Насчёт хороших руководителей.
Я искренне пыталась им быть - входить в положение коллег, развивать работу, создавать условия по мере возможностей. Увы, критиков было и осталось гораздо больше, чем тех, кто смог понять и оценить. Более того, коллеги с других отделов мне не раз говорили, что моим подчинённым со мной повезло - я всегда отстаивала их интересы перед руководством. А почти все мои подчинённые были недовольны - и не защищаю, и много требую, и вообще не так руковожу. Сначала не понимала, а потом приняла, как данность и решила, что надо делать то, что считаю правильным, на каждого не угодить.