[полуэкт]

Сообщение от Островок

Я не разделяю мнения, что это компания зарабатывает деньги и облагодетельствует рабочим местом и зарплатой работников. Деньги зарабатывают конкретные люди для компании и общего дела. И, чем лучше они работают, чем лучше компании. Нельзя ими, как роботами, руководить. Руководство должно собирать сведения снизу и анализировать их постоянно и динамично, учитывая много вводных. Вот его задача. Так и по стране.

И как это сделать?

Сообщение от Островок

Цениться должны радетели за дело, профессионалы, а не беспроблемные исполнители. Тогда и творчеству, и инновацииям будет почва для развития, когда приветствоваться отдача будет, а не стандартная беспроблемность.

Кто должен это ценить?