резерв медицинского персонала - это больше качественный показатель, предусматривающий расширение возможностей имеющегося персонала, как то прохождение дополнительных образовательных модулей по диагностике, лечению и профилактике инфекции COVID-19, расширению специализации по близким специальностям для увеличения возможностей по взаимозамещаемости, формирование состава сотрудников прошедших подготовительный отбор и обладающих нужным потенциалом для выполнения прямых обязанностей на новом месте работы в установленные сроки.
т.е. в идеале - практически любого медицинского работника можно брать и отправлять на борьбу с ковидом, ибо у него уже должна быть соответствующая подготовка, а его функции сможет выполнять другой специалист с уже расширенными функциями.
Я доходчиво объяснила в чем разница?