Показать сообщение отдельно
Старый 08.12.2021, 23:08   #1027
Ясна
Зануда. И снобяка. И привереда.
 
Аватар для Ясна
 
Регистрация: 01.01.2011
Ясна отключил(а) отображение уровня репутации
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вега Посмотреть сообщение
Вот это я не поняла
Ну, так, работали люди, работали. А теперь — конторы нет, печати нет, директор в поле )) приказов по личному составу нет, ничего нет. И сколько таких. )

Цитата:
Сообщение от Вега Посмотреть сообщение
Агааааа! Вот для этого и нужна централизация архивов.
Разумеется; электронных.

Цитата:
Сообщение от Вега Посмотреть сообщение
документ, что ты там работал и зарплату в конверте получал
Ну, такой документ, во-первых, не существует, а во-вторых, в архив не сдастся. )

Цитата:
Сообщение от Вега Посмотреть сообщение
Это я про то, что до всяческих оф.программ пыталась самостоятельно в комп всё загонять. Невозможно в бумажках рыться и каждый раз набирать одно и то же по разным табличкам и отчётам.
То да!

Цитата:
Сообщение от Вега Посмотреть сообщение
подстраховаться бумажками
А вот был случай Помнится, одну нашу контору раз рейдерски захватили. И не вернули. Вместе с содержимым, что бумажным, что иным материальным. )

Цитата:
Сообщение от Вега Посмотреть сообщение
По крайней мере, лично для себя.
Попытаться, разумеется, следует.

Вообще (что ясно дитю ежа, конечно же)), для обеспечения надёжного хранения данных, содержащихся в документах по личному составу, нужна, разумеется, единая система (потому что любой компьютер, сервер, съёмный диск могут в любой момент крякнуть с разной степенью тяжести; любая контора, предоставляющая услуги электронного документооборота также может пасть жертвой житейских бурь, вместе со всеми своими серверами (этого никто не может исключить); любой работодатель может прекратить своё существование и т.д.).

А пока такой системы нет (и неизвестно, как долго её потребно настраивать и доводить до ума — в реальности, а не в планах), для «мелких» работодателей, например, от перехода на ЭДО в кадровом делопроизводстве больше мороки: это дорого и муторно (им проще собрать подписи вручную со всех своих полутора землекопов , чем организовывать каждому работнику электронный доступ с электронной подписью (пусть даже простой электронной подписью: логин-пароль или код из SMS), ну а общая надёжность — см. выше).
Для крупных — другое дело: если у них ажно целые толпы отделы, полные кадровиков, — электронное подписание и хранение документов могут экономить трудозатраты. И место. )
Пока не поломаецца интернет.
__________________
Очередь — два человека. Вы за десятерых шумите. ©

Слово лечит, разговор мысль отгоняет. ©
Ясна вне форума   Ответить с цитированием