Тебе повезло, ты не такой, как все! Ты работаешь в офисе (с) - Страница 22

Танцующая · 11.07.2011, 15:47

Цитата:

Сообщение от ADv

Свой бизнес?

да. возвращаюсь к тому, от чего сбежала 4 года назад

Цитата:

Сообщение от KOSTINA

а долго ты на последнем месте работы?

год. А что?

KOSTINA · 11.07.2011, 16:23

Цитата:

Сообщение от Танцующая

А что?

ну...интересно, весь год не нравилось или случилось что-то, что решилась?

Танцующая · 11.07.2011, 20:07

Цитата:

Сообщение от KOSTINA

или случилось что-то, что решилась?

возникли финансовые возможности работать на себя.
Кстати, интересное наблюдение. Не сразу понимают, когда говорю, что ухожу не от плохого. Ухожу к лучшему. Только для меня есть разница?

Lady Algiz · 11.07.2011, 23:55

Цитата:

Сообщение от Танцующая

Только для меня есть разница?

Нет, почему же. Очень понятная разница.

Танцующая · 22.07.2011, 16:21

Вчера узнала про закон всеобщей некомпетентности (подробно можно в Вики почитать)
На кого не взгляну - да, так и есть. Прям 100% попадание.
Одновременно загрустила про себя.
Видимо я тоже выросла до свого потолка и заняла место, на котором некомпетентна.

ADv · 22.07.2011, 16:22

Цитата:

Сообщение от Танцующая

Вчера узнала про закон всеобщей некомпетентности (подробно можно в Вики почитать)

Это что-то из законов Мерфи?

«В иерархической системе любой работник поднимается до уровня своей некомпетентности». Вики.

Танцующая · 22.07.2011, 16:32

Цитата:

Сообщение от ADv

В иерархической системе любой работник поднимается до уровня своей некомпетентности

точно. Спасибо что нашел. Я с работы ж никуда не могу вылезти.
И вот вчера с друзьями обсуждали как избежать своего уровня некомпетентности.
Пришли к выводу, что в молодости это совершенствование и обучение.
А в зрелости выхода нет.

ADv · 22.07.2011, 16:38

Все-таки этот "Принцип Питера" - шутка. Вот два основных аргумента против:

Более высокий уровень иерархии не обязательно и далеко не всегда требует более высокого уровня компетентности.
Пирамидальная иерархическая структура подразумевает, что далеко не каждый компетентный на нижнем уровне сотрудник сможет подняться вверх.

Но, надо признать, что в реальной жизни мы сталкиваемся с некомпетентностью довольно часто, но, тем не менее, компетентных людей гораздо больше. Например, ты. Или, надеюсь, я.

Танцующая · 22.07.2011, 16:49

Цитата:

Сообщение от ADv

Пирамидальная иерархическая структура подразумевает, что далеко не каждый компетентный на нижнем уровне сотрудник сможет подняться вверх

это никак не опровергает этот закон. Да, не каждый, но тот, кто поднимется - достигнет уровня некомпетентности

Цитата:

Более высокий уровень иерархии не обязательно и далеко не всегда требует более высокого уровня компетентности

вот про это я б сказала, что чаще всего не требует высокго уровня компетентности, но требует бОльшего уровня в чутье людей и управлении ими. При компетентных подчиненных даже очень средне главбухи достаточно долго могут никак не проявить свое незнание вопрос

Вега · 22.07.2011, 16:50

Цитата:

Сообщение от Танцующая

Пришли к выводу, что в молодости это совершенствование и обучение.
А в зрелости выхода нет.

Зрелые обучаться уже отказываются?

Танцующая · 22.07.2011, 16:52

Цитата:

Сообщение от Вега

Зрелые обучаться уже отказываются?

не поспеет обучение за потребностями занимаемого места. Способность к обучению все равно падает.
*есественно я не говорю за 100% населения*

Вега · 22.07.2011, 17:05

Цитата:

Сообщение от Танцующая

Способность к обучению все равно падает.

Но остаётся опыт. Если к опыту добавлять обучение, то зрелые (не старые) люди вполне конкурентноспособны. Другой вопрос, что часто зрелые люди просто не хотят продолжать обучаться.

Lady Algiz · 22.07.2011, 19:14

Цитата:

Сообщение от Танцующая

И вот вчера с друзьями обсуждали как избежать своего уровня некомпетентности.
Пришли к выводу, что в молодости это совершенствование и обучение.
А в зрелости выхода нет.

Ну или менять сферу деятельности регулярно - но это опять же требует обучения

Танцующая · 27.07.2011, 13:08

Мне осталось работать три дня включая этот. Приемника нет.
Весь мой отдел уверен, что я выйду сдавать дела в августе.
А я в таком сметении чувств. Фирма три недели не чесалась с поиском замены...А потом я должна буду изыскивать время, что б прийти и передать дела. Я не права?