Тебе повезло, ты не такой, как все! Ты работаешь в офисе (с)

[Фрида]

Сообщение от funnyego

И год тоже было..

Как-то все в жизни закономерно происходит... Именно тогда на примере с другим человеком, у которого условия были еще мягкие-гладкие, но сам человек воспринимал все оч чувствительно и, главное, относился к себе так бережно, ... подумала: а я, чего ради? И ушла в никуда.

я только сейчас понимаю - себя надо любить!

[Танцующая]

Сообщение от Lady Algiz

На работе - работают. А с характерами общаются в частном порядке, после работы, за кружкой пива.

это некий идеальный взгляд на вещи. Характер, темперамент - это наши части и оставить их дома нереально

[Lady Algiz]

Идеальный, конечно. Я преувеличиваю, согласна.
Но вот так "проявлять характер" - это тоже неправильно совсем.

[Вега]

Сообщение от Lady Algiz

На работе - работают.

Эх... Если бы только работать.
С начальством, если не получается работать вообще не общаясь или исключительно по делу, либо подстраиваться к его характеру и манере, либо за его спиной его снимать (но, это получится у талантливых интриганов и людей с опытом и связями), либо уходить с работы. Другие варианты мне не попадались.
Когда-то мне один умный человек сказал фразу - Начальство работает с теми, кто хочет с ним работать. Оно не будет уговаривать и учитывать характер и особенности каждого. Хочешь работать - предлагай свои услуги так, как начальству надо.
Учитывая свой опыт руководства могу сказать, что я предлагаю что-то кому-то и, если человек сразу не принимает условия, то не уговариваю. Либо не общаюсь лишний раз и работаю с теми, кто принимает условия, либо (увы, увы) человек увольняется, как это недавно было. Пришлось сказать в глаза, что мы не сработаемся и дамочка уволилась.
Не боритесь с начальством. Ваш характер ему нафик нать. Только лишний раз создадите себе проблемы. А для комфорта на работе придумывайте сами что-то, что создаст этот комфорт. И тут вам в помощь умение жить в коллективе со всей его иерархией, законами, привычками, манерами и прочей лабудой. )))

[ADv]

Сообщение от Aliens

Просто негатив в каждом слове.

Ну так дура она, а не начальница. Ничего путного у нее с таким подходом не получится. Я понимаю, что гораздо проще не утруждать себя умственной деятельностью и считать всех подчиненных уродами, но только, в итоге, она именно уродов вокруг и соберет. Алиенс, думаю, что тебе надо для себя решить что для тебя важнее - деньги (насколько я понимаю, вполне адекватные) или собственные нервы. Как компромисс - отключать воспринималку и думалку на время работы.

P.S. Одна моя знакомая проститутка как-то сказала мне, что просто "отключает" нижнюю часть тела, не воспринимая все происходящее с ней. Возможно, для работы в офисе надо отключать верхнюю часть тела. "Улыбайтесь - шеф любит идиотов".

[Вега]

Сообщение от ADv

Как компромисс - отключать воспринималку и думалку на время работы.

Не каждый сможет это сделать. Я бы не смогла.

[Фрида]

Сообщение от Вега

Не каждый сможет это сделать. Я бы не смогла.

и думаю,Алиенс тоже будет не легко.на мой взгляд,она очень эмоциональна и натура творческая.(сорри,Алиенс,вдруг залезла не туда).
и потом,часть сил будет уходить на борьбу с ситуацией,и не легко будет полностью отдаться любимой работе.оставаться там - практически как устраивать прогулки возле просыпающегося вулкана.

варианта лишь два - либо подстроиться,либо уходить!

[Вега]

Сообщение от Фрида

варианта лишь два - либо подстроиться,либо уходить!

Если смотреть правде в глаза, то рано или поздно придётся сделать этот выбор.

[Ида]

Сообщение от Танцующая

Ида, а вообще орала или на вас?

На нас.
Иногда при посетителях.

Сообщение от funnyego

И ушла в никуда.

И я в никуда.
Правда, как-то на удивление быстро потом устроилась на хорошую работу. )

[Letizia]

Сообщение от Вега

С начальством, если не получается работать вообще не общаясь или исключительно по делу, либо подстраиваться к его характеру и манере, либо за его спиной его снимать (но, это получится у талантливых интриганов и людей с опытом и связями), либо уходить с работы. Другие варианты мне не попадались.

Мне попадались Один раз только самодурша попалась и когда мне пришлось работать с ней в тесном контакте, я её быстро послала.
Понятно, что полностью характер не спрячешь, но по мне...показывание этого характера перед подчинёнными-это недостаток воспитания, если конечно это не творческая среда. И вообще, самый непродуктивный способ добиться чего-то от человека-это орать на него Потому что все последующие разы, когда ты будешь приближаться к тому, на кого наорал , он будет надевать тебе на голову кастрюлю с макаронами, а себе защитный шлем. И какая тут польза?

[Вега]

Сообщение от Letizia

Мне попадались

Возможно, вы просто сошлись характерами и не нужно было слишком подстраиваться под требования начальства. Но это одно и то же, только прошло естественно. Руководитель должен руководить. Иначе это английская королева для понтов.

[Letizia]

Сообщение от Вега

Возможно, вы просто сошлись характерами и не нужно было слишком подстраиваться под требования начальства. Но это одно и то же, только прошло естественно. Руководитель должен руководить. Иначе это английская королева для понтов.

Руководить, в моём понимании, это давать мне задания, которые я буду выполнять. Гнобить и орать, к руководству отношения не имеют Если даже работник не справляется, ему нужно в частной беседе спокойно объяснить, что он работает недостаточно хорошо и можно подправить тут и тут. Если после бесед не справляется в течении долгого срока, то надо уволить. Причём тут публичное унижение?

[Ида]

Сообщение от Letizia

Руководить, в моём понимании, это давать мне задания, которые я буду выполнять. Гнобить и орать, к руководству отношения не имеют

Вспомнила одного из своих начальников (непрямых).
Я тогда на складах работала. Грузчиками у нас были такие... эээ... брутальные ребята, половина из которых - спортсмены, а другая половина - сидели.
Так вот, этот начальник периодически приезжал смотреть, как работает наше подразделение. Потом собирал нас в одном помещении, говорил мне "А теперь ты закрой уши" и начинал "давать задания" грузчикам и кладовщикам - на русском матерном. Децибелы тоже были дай боже.
И что интересно - они его понимали прекрасно. И уважали.
Нашел-таки начальник подход к своим подчиненным! ))))

[Фрида]

Сообщение от Вега

Возможно, вы просто сошлись характерами и не нужно было слишком подстраиваться под требования начальства. Но это одно и то же, только прошло естественно. Руководитель должен руководить. Иначе это английская королева для понтов.

руководить -не есть орать и унижать.
или я не права?

Сообщение от Ида

И что интересно - они его понимали прекрасно. И уважали.

вот она ключевая фраза.понимали и уважали.
но разве это норма?

[Ида]

Сообщение от Фрида

но разве это норма?

Не знаю. Это реальность.

[Lady Algiz]

Сообщение от Фрида

но разве это норма?

Для них - наверное, да. Но Алиенс - не брутальный грузчик, вот ведь незадача

[Tresor]

Сообщение от Aliens

не сошлись характером с начальницей абсолютно

Сообщение от Aliens

Просто негатив в каждом слове.

Похоже, твоя начальница не "видит" тебя на твоём месте - оттого все эти несправедливые придирки. Это бывает...

Сообщение от Чиффа

А чёй-то она на тебя орёт??

Сообщение от Aliens

Я самавшокеваще...

А где ты писала, что она орёт? Да, и орёт ли? Возможно, ты со своей львиной сущностью воспринимаешь несправедливое замечание, как крик... А может быть, что от тебя возникает невольная инициатива в чём-то, что не по нутру твоей начальнице...
Да. Не сошлись характерами. Ты права.

[Ида]

Сообщение от Lady Algiz

Но Алиенс - не брутальный грузчик

Так он на меня не орал. Даже извинялся, что мне приходится при таком присутствовать.
Зато не извинялась та начальница, от которой мы с напарницей вместе ушли. Вот ее бы к грузчикам.

[Lady Algiz]

Ну да. Я Фриде отвечала - норма ли это, орать матом. Кому-то норма, кому-то нет.

[Вега]

Сообщение от Letizia

Гнобить и орать, к руководству отношения не имеют

А кто говорил, что имеют? Это проявления характера, который не снимешь и на спинку стула не повесишь. Тут, если не получается достичь устойчивого состояния, то только увольняться.

Сообщение от Ида

Нашел-таки начальник подход к своим подчиненным! ))))

Дамы, я так понимаю, что про начальников со стороны начальников здесь у нас в основном теоретики. Уж извините, но такое впечатление.
Уточню, а то есть некоторое недопонимание - я не приветствую проявление хамства, грубости, капризов и прочих эгоистических вещей на работе. Но поймите одну истину - начальник тоже человек. Не стоит от него требовать совершенства. У вас есть характер, желания, своё видение, свои привычки - у него всё точно так же. Плюс ко всему (и это основное) кому легче пристроиться - к одному человеку или к группе людей? Так кому сложнее на самом деле?
Я не говорю здесь о мудрости руководителя и т.д. Пусть все будут более-менее одинаковыми в этом примере. Но учесть характер одного всегда проще, чем многих.
Здесь и заключается талант организатора, мудрость человека и т.д. Но оглянитесь вокруг - вы много найдёте людей, которые такие, какие вам хочется?
Идеальные начальники - это большое везение и редковстречающиеся уникумы. Остальные - просто люди с какими-то полномочиями. И со своими характерами.
Дальше - дело ваше - либо принимаете, подстраиваетесь и продуктивно работаете, либо уходите.